Prosimy o zarejestrowanie się, przed dokonaniem zapisu na Kongres

Dziękujemy za udział w Kongresie Mentoringu 2016

Cieszymy się, że wydarzenie to spotkało się z tak dużym zainteresowaniem i że zostało przez Państwa dobrze ocenione. To dla nas wielka zachęta, by myśleć już nad przyszłorocznym programem. Tymczasem, podsumujmy w kilku liczbach nasze spotkanie 19 maja 2016 roku:

  • 110 uczestników, w tym 77 kobiet i 33 mężczyzn,
  • 10 godzin angażujących wystąpień i dyskusji,
  • 28 prezenterów i panelistów,
  • 7 tematów warsztatowych,
  • 3 muzyków,
  • 1 sztuka teatralna,
  • 1 zagubione okulary,
  • dużo wiedzy, emocji i nawiązanych relacji.

Dzięki uprzejmości naszych gości, możecie Państwo pobrać niektóre materiały, które prezentowane były tego dnia w panelu użytkownika. Zapraszamy też do obejrzenia filmu i zdjęć z konferencji w sekcji poniżej.

Pracujemy teraz nad komentarzami do wniosków zebranych podczas warsztatów. Jak tylko będą gotowe, podzielimy się z Państwem i tym materiałem.

Dziękujemy raz jeszcze za Wasze zaangażowanie i wszystkie miłe słowa. Chcemy, by Wasze odczucia i przemyślenia o tym wydarzeniu wybrzmiały też w mediach społecznościowych. Zachęcamy, by komentować nasze wydarzenie!

Relacje, a nie narzędzia!

To hasło najpełniej oddaje ducha tego spotkania. Od transferu wiedzy technologicznej, naturalnie płynącej od przedstawicieli młodego pokolenia, poprzez rozwój przedsiębiorczości i przywództwa kobiet, aż po rozmowy o etyce i sensie pracy - dyskutując z praktykami odkryjesz różne formy mentoringu. 

Organizatorzy

Agora S.A.
Polskie Stowarzyszenie Mentoringu
Technologia w spódnicy

Partner

Partnerzy medialni

C-Level

Dlaczego warto?

  1. Kongres to możliwość spojrzenia na relację mistrz – uczeń oczami praktyków biznesu, przedstawicieli różnych branż, właścicieli wielopokoleniowych firm rodzinnych i psychologów.
  2. Doświadczeni mentorzy opowiedzą o tym, czego uczą się od swoich uczniów, a  mentees przedstawią swoje oczekiwania wobec pracodawców, ośrodków edukacyjnych i wreszcie – najważniejsze - od mentorów.
  3. Metody warsztatowe i liczne studia przypadku pozwolą wypracować dobre praktyki i poznać sprawdzone narzędzia.

Goście specjalni

prof. Rafał Ohme
Profesor

prof. Rafał Ohme

Profesor
prof. Andrzej Blikle
Profesor

prof. Andrzej Blikle

Profesor

Profesor nauk matematycznych i informatyki, członek Europejskiej Akademii Nauk (Academia Europaea). Wykładał m.in. na Uniwersytecie Warszawskim, Berkeley University (USA), Kopenhagen University i Technical University of Denmark (DK), Linkoping University (S).

Dyplomowany Mistrz Cukierniczy i w latach 1990-2010 prezes zarządu firmy „A.Blikle Sp. z o.o.”. Obecnie członek rady nadzorczej tej firmy. Prowadzi działalność gospodarczą pod firmą ANDRZEJ BLIKLE DORADCA specjalizującą się w szkoleniach i wdrożeniach z zakresu zarządzaniu kompleksową jakością (TQM) i zarządzania godnościowego.

Członek założyciel i wieloletni prezes Polskiego Towarzystwa Informatycznego, w latach 2002-2005 prezes zarządu Polskiej Federacji Producentów Żywności, członek założyciel i były prezes stowarzyszenia kupców „Nowy Świat”, członek założyciel i prezes stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych. W sumie członek blisko 30 organizacji społecznych i obywatelskich.

Henryk Miśkiewicz
Muzyk jazzowy

Henryk Miśkiewicz

Muzyk jazzowy

Henryk Miśkiewicz-saksofonista, kompozytor, aranżer

Absolwent Liceum Muzycznego we Wrocławiu i Państwowej Wyższej Szkoły Muzycznej w Warszawie.

Przygodę z jazzem rozpoczął w wieku 14 lat zdobywając wyróżnienie  na Jazzie Nad Odrą w Wrocławiu. Uhonorowany nagrodami Fryderyków za płytę Lyrics (2002),jako Muzyk Roku(2004) oraz Jazzowy Artysta Roku( 2013) ,otrzymał również nominację do tej nagrody za wszystkie autorskie płyty ( More Love, Kakaruka, Ja nie chcę spać, Altissimonica, Uniesienie oraz trzy kolejne płyty FULL DRIVE ). Od lat  zwycięzca plebiscytu Jazz Top magazynu Jazz Forum jako najlepszy saksofonista  altowy  a obecnie jako najlepszy klarnecista . On sam został nagrodzony za całokształt pracy muzycznej prestiżowymi nagrodami Mateusza (nagroda III Programu Polskiego Radia) oraz Oskarem Jazzowym (nagroda Stowarzyszenia Łódzkich Melomanów). Koncertował na wielu festiwalach w Europie. Grał z czołowymi polskimi muzykami jazzowymi( są to m.in.Ewa Bem, Jan „ Ptaszyn” Wróblewski, Andrzej Jagodziński, Marek Napiórkowski ). Koncertował również z Joe Lovano, Orkiestrą Paula Kuhna. W ramach projektu Anny Marii Jopek współpracował z Patem Methenym, Mino Cinelu . Ostatnio rozpoczął współpracę z amerykańskim  trębaczem Michaelem  „Patchesem” Stewartem.

Jego charakterystyczne brzmienie saksofonu i klarnetu można usłyszeć na wielu płytach gwiazd polskiej piosenki, ścieżkach muzyki filmowej ,nagraniach telewizyjnych.

Ostatnio z tej okazji mogliśmy usłyszeć i zobaczyć artystę w telewizyjnych programach z okazji Jubileuszu Alicji Majewskiej i Włodzimierza Korcza(„07 Zgłoś się”) , a także w jubileuszowym koncercie Raz, Dwa,Trzy .

W 2015 roku został zaproszony na koncert Swing+  prestiżowego wydarzenia Solidarity of Art jako solista Big Bandu WDR z Kolonii.

Dorota Miśkiewicz
Muzyk jazzowy

Dorota Miśkiewicz

Muzyk jazzowy

Dorota Miśkiewicz, absolwentka Akademii Muzycznej im. Fryderyka Chopina w Warszawie w klasie skrzypiec, bardzo szybko zrozumiała, że jedyny instrument, jakiego potrzebuje, to jej własne struny głosowe. Rozpoczęła swoją karierę w zespole Włodzimierza Nahornego, z którym nagrała cykl albumów poświęconych polskim kompozytorom: Karolowi Szymanowskiemu, Fryderykowi Chopinowi, Mieczysławowi Karłowiczowi. Ich współpraca trwa od 1995 roku. Umiejętności i wszechstronność wokalistki sprawiły, że zapraszana była do współpracy przez wiele wybitnych osobowiści, takich jak diva z Capo Verde - Cesaria Evora, także Ewa Bem, Jan "Ptaszyn" Wróblewski, Wojciech Młynarski, Tomasz Stańko, Grzegorz Turnau, z którym nagrywa i koncertuje regularnie od 2005 roku, oraz wielu innych. Pod swoim nazwiskiem nagrała pięć albumów:  „Dorota Miśkiewicz Goes to Heaven – Zatrzymaj się” (2002), „Pod rzęsami” (2005), „Caminho” (2008), „Ale” (2012) oraz nagrany z zespołem Kwadrofonik „Lutosławski, Tuwim. Piosenki nie tylko dla dzieci” (2013). Można ją było również usłyszeć w duecie z Jerzym Wasowskim na wydanej ostatnio płycie "Wasowski odnaleziony…". Jest wokalistką  wciąż poszukującą, eksperymentującą z jazzem, popem, muzyką brazylijską, bałkańską (piosenka "Jovano Jovanke" na płycie Yugopolis), afrykańską (duet z Cesarią Evorą), czy poważną (płyty z Włodzimierzem Nahornym oraz Kwadrofonikiem), Jest także autorką i kompozytorką wielu piosenek, które wykonuje. Wspiera akcję społeczną "Legalna kultura".

Michał Miśkiewicz
Perkusista

Michał Miśkiewicz

Perkusista

Perkusista o wyrazistym, rozpoznawalnym stylu, absolwent Wydziału Jazzu i Muzyki Rozrywkowej Akademii Muzycznej w Katowicach. Jako szesnastolatek zadebiutował w zespole Jana „Ptaszyna ‘’ Wróblewskiego. Rok później do stałej współpracy zaprosił go Tomasz Stańko. Jako członek jego kwartetu Michał uczestniczył w nagraniach płyt dla prestiżowej niemieckiej wytwórni ECM oraz wiele lat koncertował na liczących się scenach Europy czy USA. 

Miśkiewicz jest także członkiem zespołu MARCIN WASILEWSKI TRIO (niegdyś SIMPLE ACOUSTIC TRIO), z którym zdobył wiele wyróżnień, m.in. nagrodę radiowej Trójki „Mateusz 2011”. Zespół ten również dostał się pod skrzydła ECM nagrywając dla tej wytwórni płyty: „Trio”(2005-nagroda Fryderyk), „January”(2008-nagroda Fryderyk), „Faithful”(2011), oraz najnowszą „Spark of Life”(2014-nagroda Fryderyk). Odniosły one duży sukces zarówno wśród słuchaczy, jak i krytyki międzynarodowej. Michał współpracował z całą czołówką polskiego jazzu, miał również okazję zetknąć się z największymi nazwiskami jazzu światowego, m.in.: Busterem Williamsem, Billy Harperem, Dino Saluzzim, Arthurem Blythem, Joe Lovano, Johnem Surmanem, Mikem Turnerem, Gregoir Maretem, Andersem Jorminem, Palle Daniellsonem, Bobo Stensonem. Okazjonalnie występował również z artystkami z pogranicza muzyki pop – Anną Marią Jopek, Katarzyną Nosowską czy Kayah.

 

Prelegenci

Agnieszka Anielska
Head of New Business Development, Bauer Media East

Agnieszka Anielska

Head of New Business Development, Bauer Media East

Agnieszka Anielska jest ekspertem z dziedziny mediów, przedsiębiorcą i doradcą biznesowym. Spędziła wiele lat w mediach zyskując duże doświadczenie w zarządzaniu, rozwijaniu i restrukturyzowaniu kierując takimi firmami jak G+J (Dyrektor Zarządzający, wydawnictwo), Murator i Grupa Radiowa Time (Prezes, wydawnictwa, radio, internet, tv) Zanim rozpoczęła karierę w mediach pracowała dla międzynarodowej firmy farmaceutycznej Novartis i była konsultantem w Ernst&Young.
Agnieszka Anielska jest Head of New Business Development w Bauer Media East - łączy poprzednie doświadczenia z zarządzania mediami, z ostatnimi dotyczącymi start-upów. W ramach Grupy Bauer stara się zidentyfikować i zainwestować w najciekawsze projekty wykorzystujące komunikację cyfrową na rynkach CEE, Skandynawii, Turcji i Włoch.

Agnieszka Anielska jest mentorem w programie T-Mobile dla startupów technologicznych hub:raum. Hub:raum obejmuje swoim zasięgiem Europę Centralną i Środkową i koncentruje się na wyszukiwaniu najbardziej innowacyjnych i niezwykłych pomysłów na biznes w regionie CEE. 
Mentoring jest bliski Agnieszce od czasu, kiedy miała przywilej uczestniczyć w programie Fortune/USA State Department/Vital Voices Global Women's Mentoring Partnership. Jej mentorką jest Susan Whiting – ex Vice Chair of Nielsen and President&CEO of Nielsen Media Research. Agnieszka działa w Advisory Board for the Polish Vital Voices Chapter i aktywnie promuje kobiece przywództwo. Była inicjatorem i organizatorką pierwszego Global Mentoring Walk w Warszawie w 2012 i bierze udział w programach mentoringowych  VV Poland.

Agnieszka jest zafascynowana mieszanką starego z nowym, on i offline i jest zaangażowana w szereg inicjatyw, które łączą internet z tradycyjnym biznesem. Jej zainteresowania dotyczą mediów i komunikacji (także cyfrowej), contextual shopping, content marketing, content curation, e-commerce, ochrony zdrowia, designu.

Ukończyła  SGH (Wydział Handlu Zagranicznego) i program marketingowy Norweskiej Szkoły Marketingu. Studiowała w Niemczech na uniwersytetach w Bochum i Duisburgu. W trakcie pracy w G+J i Novartis brała udział w wielu szkoleniach między innymi w Mastering New Challenge na Harvard Business School and Fuehrungskollegg – dwuletnim programie dla wyższej kadry managerskiej koncernu Bertelsmann zorganizowanym wspólnie z Uniwersytetem w Zurychu.

Magdalena Bargieł
Wiceprezes Zarządu ds. Personalnych, Sygnity

Magdalena Bargieł

Wiceprezes Zarządu ds. Personalnych, Sygnity

Magdalena to absolwentka Wydziału Psychologii Interpesonalno-Managerskiej Uniwersytetu Śląskiego, a także Zarządzania Zasobami Ludzkimi/ Psychologii Zarządzania w Biznesie na Uniwersytecie Wrocławskim. Wykładowca na warszawskim SWPS na podyplomowych Studiach Zarządzania Zasobami.

Jest także trenerem posiadającym akredytację International Coach Federation.

Doświadczenie zawodowe budowała pracując zarówno w firmach polskich, jak i międzynarodowych, o zróżnicowanym profilu m.in.: FMCG, IT, farmacja i ubezpieczenia. Karierę zawodową rozpoczęła w 1995 roku jako konsultant pracując m.in. dla SMG/KRC.W 2000 roku była zastępcą Dyrektora Personalnego portalu Wirtualna Polska. W latach 2001-2009 była Dyrektorem Personalnym Polfy Kutno/IVAX/TEVA. W okresie 2009-2010 pełniła funkcję Dyrektora Personalnego Biotonu. W 2010 roku realizowała projekty z zakresu rozwoju przywództwa dla HAY Group. Od 2011 roku związana z PZU jako Dyrektor ds. Zarządzania Talentem w Grupie.

Budowanie silnej marki, zarządzanie procesem rekrutacji, poszukiwanie i pozyskiwanie młodych talentów, szeroko rozumiane zwiększenie efektywności organizacji w obszarze HR, dostosowywanie istniejących systemów, benchmarkowanie do rynku i zarządzanie zmianą to główne obszary specjalizacji, znajdujące się w kompetencjach Dyrektor Biura Personalnego Sygnity S.A.

Stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds Personalnych Sygnity S.A. objęła2 października 2013 r

Joanna Błądek - Socha
Menedżer ds. Mentoringu, Stowarzyszenie Technologia w Spódnicy

Joanna Błądek - Socha

Menedżer ds. Mentoringu, Stowarzyszenie Technologia w Spódnicy

Joanna jest z wykształcenia psychologiem. Ukończyła także Szkołę Trenerów.

Obecnie pełni rolę HR Business Partnera w firmie Nationale–Nederlanden S.A.

W swojej ścieżce zawodowej zdobywała doświadczenie we wszystkich obszarach z zakresu HR.

Pracując w branżach FMCG oraz finansowej współpracowała bezpośrednio zarówno z obszarami komercyjnymi, jak i funkcjami wsparcia, co daje jej umiejętność elastycznego budowania kompleksowych rozwiązań, uwzględniających szeroką perspektywę biznesu.

Szczególnie interesują ją zagadnienia związane z nowymi technologiami oraz zarządzaniem projektami.

W swojej pracy stara się budować mosty pomiędzy perspektywą biznesu, indywidualnością pracowników oraz swoimi wartościami.

W Stowarzyszeniu Technologia w Spódnicy odpowiada za rekrutację oraz rozwój programu mentoringowego.

Marcin Budzewski
Ekspert Instytutu Analiz Rynku Pracy, Polskie Stowarzyszenie Mentoringu

Marcin Budzewski

Ekspert Instytutu Analiz Rynku Pracy, Polskie Stowarzyszenie Mentoringu

Marcin Budzewski ukończył Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, następnie studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej oraz Rozwoju Regionalnego i Polityki Regionalnej w Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych UW. 

Od 2009 do 2014 rok zarządzał polskim oddziałem brytyjskiej firmy GHK Polska (następnie ICF GHK) specjalizującej się m.in. w ewaluacjach interwencji publicznych na poziomie krajowym oraz UE organizując i prowadząc biuro w Polsce (firma doradcza specjalizująca się w badaniach i analizach rynku pracy, edukacji).
Współzałożyciel Instytutu Analiz Rynku Pracy (2009), członek Zarządu.

Maja Chabińska
Dyrektor ds. personalnych i członek zarządu, DHL Express

Maja Chabińska

Dyrektor ds. personalnych i członek zarządu, DHL Express

Od prawie 20 lat związana z HR. Doświadczenie zawodowe w tym obszarze zdobywała w m.in. Kissinger (1997 – 1999) i Tesco Polska (1999-2007). Jako dyrektor personalny ds. operacyjnych odpowiadała m.in. za integrację sieci HIT i Tesco pod względem HR a także wprowadzenie programu Leadership Development. Od stycznia 2008 roku pełni funkcję dyrektora ds. personalnych i członka zarządu DHL Express (Poland). Do jej zadań należy kształtowanie i realizowanie całościowej polityki personalnej w Polsce. Za działania w tym obszarze firma była wielokrotnie nagradzana, m.in. w tytułem Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2011, tytułem Great Place to Work w roku 2012 i Top Employer 2014 , 2015, 2016. Jest coachem ICC , absolwentką studiów EMBA, pracuje nad rozprawą doktorską w obszarze przywództwa. Współpracuje ze szkołami wyższymi w charakterze wykładowcy – gościa m.in. z Akademią im. Leona Koźmińskiego . Prywatnie mama Jaśka i wielbicielka renesansowej Florencji.

Sebastian Drzewiecki
Head of Business Service Center, Glaxo Smith Klein

Sebastian Drzewiecki

Head of Business Service Center, Glaxo Smith Klein

Aktualnie dyrektor globalnego centrum IT w firmie GSK w Poznaniu. Związany z firmą GSK już ponad 8 lat, gdzie zdobywał doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, projektami jak i wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań informatycznych dla klientów GSK na całym świecie. Swój zawodowy czas poświęca również na współpracę z uczelniami wyższymi, gdzie prowadzi zajęcia poświęcone budowaniu centrów usług współdzielonych. Poza tym Sebastian zarządza Poznańskim chapterem ABSl (The Association of Business Service Leaders).

Prywatnie zapalony pasjonat golfa, któremu poświęca większość wolnego czasu. Golf oprócz wspaniałego wypoczynku, daje rówież możliwość poznania niezwykle ciekawych ludzi.

Ulubione motto Sebastiana, to cytat zaczęrpnięty z wypowiedzi Władysława Bartoszewskiego "Warto być uczciwym, chodź nie zawsze się opłaca. Opłaca się być nieuczciwym, ale nie warto.”

Wiktor Głowiak
Pułkownik, dyrektor biura kadr i szkolenia, Centralny Zarząd Służby Więziennej

Wiktor Głowiak

Pułkownik, dyrektor biura kadr i szkolenia, Centralny Zarząd Służby Więziennej

Absolwent pedagogiki specjalnej - resocjalizacji którą ukończył na Uniwersytecie Wrocławskim. Od 1988 roku w Służbie Więziennej, początkowo na stanowisku wychowawcy, następnie kierownika działu, specjalisty ds. penitencjarnych. Od 2001 roku nadzoruje pion szkoleniowy więziennictwa. Współautor programów nauczania w korpusie podoficerskim, oficerskim oraz chorążych. Inicjator zmian w zakresie szeroko rozumianej polityki szkoleniowej. Opracował i wdrożył podstawowe zasady szkolenia funkcjonariuszy w służbie przygotowawczej w oparciu o MENTORÓW. Aktualnie wdraża w Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej w Kaliszu modułowy system szkolenia wspierany e- learningiem.

Anna Janas
Marketing Director, Cisco

Anna Janas

Marketing Director, Cisco

Anna od kilkunastu lat zdobywa doświadczenie w branży nowych technologii. Jako dyrektor marketingu w polskim oddziale jednej z największych światowych firm z branży IT, wciąż stawia czoła nowym wyzwaniom i realizuje kolejne ambitne inicjatywy. Umiejętnie zarządza zespołem, a przez współpracowników ceniona jest przede wszystkim za nieszablonowe podejście do prowadzonych projektów i skuteczne realizowanie nawet najbardziej niestandardowych zadań. Nauka w USA, Polsce i Szwecji doskonale przygotowały ją do pracy w międzynarodowym środowisku. Mimo wszechstronnego wykształcenia, bogatego doświadczenia oraz rozległej wiedzy z dziedziny marketingu wciąż się rozwija i podejmuje nowe wyzwania

Anna Jarzębska
Menedżer ds. Rekrutacji, Sanofi Polska

Anna Jarzębska

Menedżer ds. Rekrutacji, Sanofi Polska

Z zamiłowania HR’owiec, z wykształcenia psycholog. Swoją drogę zawodową w tym kierunku rozpoczęła w polskiej firmie z branży chemicznej gdzie oprócz HR’u zajmowała się m.in. logistyką, marketingiem i obsługą klienta.

Jej prawdziwa przygoda z HR’em rozpoczęła się w Volkswagen Bank Polska, gdzie przez ponad 8 lat zajmowała się rozwojem pracowników w filii Banku w Polsce i ok. 2 lat w Centrali Volkswagen Bank w Niemczech, gdzie była odpowiedzialna za koordynację programów rozwojowych w regionie Europy.

Od 2009 roku pracuje w Grupie Sanofi, gdzie odpowiada za rekrutację i employer branding, a od prawie dwóch lat również  za mentoring, który uważa za jedną z najefektywniejszych metod rozwoju osobistego. 

 

Sylwia Kujawska - Frydrych
Prezes, Stowarzyszenie Technologia w Spódnicy

Sylwia Kujawska - Frydrych

Prezes, Stowarzyszenie Technologia w Spódnicy

Partner Zarządzający w firmie executive search  Amberstone Associates - specjalizującej się w ocenie i doborze kompetencji kadry zarządzającej w obszarze IT i nowych technologii. Doradza organizacjom w podejmowaniu strategicznych decyzji personalnych.

Prezes Stowarzyszenia Technologia w Spódnicy, którego misją jest propagowanie różnorodności w środowisku technologicznym oraz wspieranie ambitnych, uzdolnionych i wartościowych kobiet w osiąganiu sukcesów na polu zawodowym i prywatnym.

Pomysłodawczyni Akademii Przywództwa – programu edukacyjnego dla liderów i liderek.

Pasjonatka życia na pełnych obrotach, którego największą wartością są ciekawi i inspirujący ludzie, dobrej kuchni,  z którą sama nieustannie eksperymentuje i podróży po nowe doznania i smaki. Szczęśliwa żona.

Katarzyna Majewska
Członek Zarządu, Bank Handlowy w Warszawie S.A.

Katarzyna Majewska

Członek Zarządu, Bank Handlowy w Warszawie S.A.

Od 1999 roku pracowała w Banku Handlowym w Warszawie S.A., gdzie współtworzyła Handlobank, a po połączeniu z Citibank (Polska) S.A. była odpowiedzialna m.in. za procesy zakupowe i zarządzanie nieruchomościami spółek z grupy Citi w Polsce. Brała udział w wielu międzynarodowych projektach sourcingowych. Wprowadziła w Polsce jako pierwszym kraju w strukturze Citi, nowoczesną strategię zarządzania dostawcami zapewniającą ścisłą kontrolę ich efektywności. Od 2008 roku była związana z Grupą PZU, gdzie odpowiadała za obszar administracji, nieruchomości i zakupów, który z sukcesem zrestrukturyzowała.
Posiada bogate doświadczenie związane z tworzeniem strategii zakupowych oraz optymalizacją kosztów i zarządzania zmianą. 
Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, ukończyła program MBA stworzony przez RSM Erasmus University oraz General Management Program na Harvard Business School.

 

Joanna Malinowska-Parzydło
Chief Visionary Officer, Personal Brand Institute

Joanna Malinowska-Parzydło

Chief Visionary Officer, Personal Brand Institute

Prekursorka tematyki zarządzania kapitałem reputacji w oparciu o markę osobistą w Polsce. Blogerka „Jesteś Marką”, publicystka harvardzkiej blogosfery. Autorka książki „Jesteś marką. Jak odnieść sukces i pozostać sobą”.

Doradca strategiczny w obszarze zarządzania marką osobistą i reputacją, zintegrowanej komunikacji, przywództwa oraz budowania kultury firm wokół wartości. Wcześniej odpowiadała za strategiczną komunikację marketingową, następnie za strategie personalne w polskich mediach. W latach 2007-2012 - Dyrektor Personalny TVN S.A.

Obecnie Chief Visionary Officer Personal Brand Institute. Założycielka Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu. Inicjatorka think tanku HR Influencers. Executive coach. Mentorka w polskiej edycji programu Fundacji Hillary Clinton „Vital Voices”. Wykładowca akademicki.  Mama Jaśka i Olka.

Agata Mazurek-Bąk
Dyrektor ds. Mentoringu, Stowarzyszenie Technologia W Spódnicy.

Agata Mazurek-Bąk

Dyrektor ds. Mentoringu, Stowarzyszenie Technologia W Spódnicy.

Performance Director, Deputy CFO w Grupie Veolia Polska.

Swoją karierę zawodową rozpoczęła we francuskiej firmie audytorskiej i doradczej, gdzie szybko zdobyła tytuł biegłego rewidenta, ACCA oraz pierwsze doświadczenia menadżerskie. 

W 2005 roku związała się z Grupą Veolia, w której stworzyła i przez 10 lat, jako Prezes i Dyrektor Generalny, zarządzała 230 osobowym zespołem Centrum Usług Wspólnych, wspierając pozostałe spółki z Grupy w obszarze Finansów, HR, Płac, Komunikacji, Zakupów i IT. Od roku odpowiedzialna jest za poprawę efektywności Veolii w Polsce, pełniąc w niej jednocześnie funkcję Zastępcy Dyrektora Finansowego. 

Żaden udany projekt strategiczny ani okrągła cyfra nie dały jej tyle satysfakcji, co rozwój członków jej zespołu czy uczestniczek programu mentoringowego, którym zarządza w ramach Stowarzyszenia Technologia w Spódnicy. 

Relaksuje się pływając i biegając, najchętniej wspólnie z mężem Tomkiem i córeczkami – Zosią i Hanią.  

Adrian Migoń
Prezes Zarządu, Fundacja Inkubator Technologiczny

Adrian Migoń

Prezes Zarządu, Fundacja Inkubator Technologiczny

Prezes Zarządu Fundacji Inkubator Technologiczny, menadżer programu mentoringowego Youth Business Poland. Specjalista rozwoju przedsiębiorczości i  budowania programów rozwojowych dla startupów. Youth Business Poland jest częścią fundacji Youth Business International organizacji zrzeszającej 25 0000 mentorów i wspierającej przedsiębiorczość w 48 krajach świata.

Adrian stworzył w YBP ekosystem  wsparcia dla przedsiębiorców obejmujący projekty akceleracyjne, szkoleniowe i mentoringowe. Posiada wieloletnie doświadczenie wspierania startupów i tradycyjnych przedsiębiorstw w rozwoju. Zrealizował około 20 projektów prowadzonych na terenie całej Polski, realizujących łącznie ponad 15 tysięcy godzin szkoleń, mentoringu i coachingu.

Do tej pory ze zrealizowanych przez Adriana projektów skorzystało ponad 600 firm.

Katarzyna Okularczyk
Segment Marketing Leader, Central & Eastern Europe, IBM

Katarzyna Okularczyk

Segment Marketing Leader, Central & Eastern Europe, IBM

Katarzyna Okularczyk dołączyła do zespołu IBM Polska w styczniu 1999 i rozpoczęła pracę na stanowisku analityka rynku dla działu usług. W 2001 roku została oddelegowana do Paryża, gdzie objęła stanowisko analityka rynku dla Europy Centralnej i Środkowej oraz Afryki. W 2005 roku pracowała w centrali regionalnej w Wiedniu. W styczniu 2006 roku, objęła stanowisko Dyrektora Marketingu. Od lutego 2009 roku zarządza zintegrowanymi działami marketingu i komunikacji. Od 2011 roku jest również odpowiedzialna za marketing i komunikację w Krajach Bałtyckich (Litwie, Łotwie i Estonii).

Tytuł magistra uzyskała w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie na wydziale Zarządzania i Marketingu. Jest absolwentką Chartered Institute of Marketing. Ukończyła również IBM Marketing Leadership Development Program.

 

Małgorzata Olszewska
Agora S.A.

Małgorzata Olszewska

Agora S.A.

Małgorzata Olszewska pracuje w Agorze od 2007 roku. Początkowo na stanowisku kierownika działu Development Korporacyjny. Wcześniej przez 9 lat była związana zawodowo z UPC Polska, w tym przez ostatnie dwa lata jako kierownik działu Rozwoju Aplikacji. 
Studiowała elektronikę na Politechnice Warszawskiej i zarządzanie strategiczne w Wyższej Szkole Zarządzania (Polish Open University), w której uzyskała dyplom MBA.

Katarzyna Pawlikowska
Garden of Words

Katarzyna Pawlikowska

Garden of Words

Europejska pionierka w zakresie wprowadzania kobiecych kodów komunikacji oraz wykorzystywania potencjału płci w podnoszeniu efektywności zarządzania, marketingu i sprzedaży. Wykładowca i członek zarządu merytorycznego światowego kongresu marketingu do kobiet M2W 2016 w Nowym Yorku. Umiejętnie wykorzystuje unikalną ekspertyzę w dziedzinie zachowań konsumenckich i społecznych kobiet oraz kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie budowania i realizacji strategii marketingowych dla największych międzynarodowych firm i marek.      

W 2007 r. założyła Garden of Words (www.gardenofwords.pl) pierwszą w Polsce i jedną z pierwszych na świecie, agencję komunikacji marketingowej uwzględniającą kobiece kody komunikacji. Wraz ze swoją firmą konsultuje działania marketingowe oraz prowadzi projekty z dziedziny marketingu i komunikacji

Autorka jedynej polskiej publikacji na temat marketingu do kobiet "Czujesz, czyli o komunikacji marketingowej i sprzedaży skierowanej do kobiet" (CDW, 2011). Pomysłodawczyni i współautorka pierwszych badań dających reprezentatywny obraz współczesnych Polek („Polki Same o Sobie” Garden of Words, DB Maison 2012) oraz książki „Polki” (WUW, 2014) bazującej na segmentacji psychograficznej polskich konsumentek.

Charyzmatyczna liderka i mówczyni, która motywuje kobiety w biznesie,  pokazując im jak własne ograniczenia mogą stać się siłą napędową zmiany i sukcesu. Powerspeaker agencji mówców Marcina Prokopa Powerspeech.pl.

Anna Pyrek
Dyrektor Zarządzająca i Merytoryczna, CoachWise S.A.

Anna Pyrek

Dyrektor Zarządzająca i Merytoryczna, CoachWise S.A.

Od 15 lat zarządza wdrażaniem kompleksowych programów mentoringowych i coachingowych w dużych organizacjach m.in. z branży farmaceutycznej, konsultingowej, finansowej. Odpowiedzialna za stworzenie Centrum Mentoringu CoachWise™ oraz za standardy merytoryczne Modelu Mentoringu CoachWise™.  Jako Dyrektor Programowa CoachWise S.A. odpowiada m.in. za kształt programów kierowanych do osób, które chcą pełnić rolę Mentora, wspiera kadrę Executive w przygotowaniu się do pełnienia tej roli. Mentor, międzynarodowy certyfikowany Superwizor CoachWiseTM, Executive Business Coach, akredytowany w ICF na poziomie PCC z ponad 2500 godzin praktyk.

Zaangażowana w szerzenie mentoringu w Polsce. Wspiera programy mentoringowe skierowane do środowiska młodych, przedsiębiorczych ludzi biznesu jako mentor. Wykładowca na studiach podyplomowych „Coaching i Mentoring Organizacyjny” na Uniwersytecie Łódzkim. Przywództwo i zarządzanie są jej pasją. 

 

Elżbieta Rosiak
Dyrektor Zarządzający, Bank Pekao S.A.

Elżbieta Rosiak

Dyrektor Zarządzający, Bank Pekao S.A.

Zarządzaniem w obszarze HR zajmuje się od ponad 20 lat: w latach  90-tych wicedyrektor i dyrektor Departamentu Zatrudnienia w MIPS odpowiedzialna za wdrażanie statystyki i badań rynku pracy, następnie  szkoleniowiec oraz  konsultant  z doświadczeniem w realizacji projektów z zakresu zmian organizacyjno-prawnych, restrukturyzacji zatrudnienia oraz wdrażania zmian w wewnątrzzakładowym prawie pracy.

Członek Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu, założycielka HR Influencers.

Łukasz Sienkiewicz
Prezes Instytutu Analiz Rynku Pracy

Łukasz Sienkiewicz

Prezes Instytutu Analiz Rynku Pracy

Doktor nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania. Adiunkt w Katedrze Rozwoju Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Ekspert ds. rynku pracy w Europejskim Obserwatorium Zatrudnienia Komisji Europejskiej oraz ekspert ds. prognozowania zapotrzebowania na umiejętności CEDEFOP.
Specjalizuje się w analizach kapitału ludzkiego oraz problematyce rynku pracy, szczególnie w: pomiarze kapitału ludzkiego, analizie oczekiwań kompetencyjnych pracodawców, rozwoju kapitału ludzkiego oraz modelowaniu kompetencji i umiejętności w ramach systemów w skali mikro (dla przedsiębiorstw) oraz makro (w skali międzynarodowej, krajowej oraz sektorowej – w tym w ramach systemów kwalifikacji). Pełni role głównego eksperta oraz kierownika w wielu projektach badawczych, doradczych i wdrożeniowych. Koordynator merytoryczny projektu Kapitał ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa, realizowanego przez PARP i SGH.
Kierownik Podyplomowych Studiów Zarządzania Zasobami Ludzkimi z Uwzględnieniem Standardów Europejskich. Autor i współautor kilkudziesięciu artykułów i książek. 

Grzegorz Skibiński
Prezes Zarządu, Polskie Stowarzyszenie Mentoringu

Grzegorz Skibiński

Prezes Zarządu, Polskie Stowarzyszenie Mentoringu

Prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu, założyciel think tanku HR Influencers, HR Shared Services Head w Citi Handlowy

Bogate, kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżerskich, zbudowane na pracy zarówno w administracji rządowej, jak i firmach wdrożeniowych z branży IT oraz globalnych korporacjach. Prowadził bądź uczestniczył w pracach wielu projektów z zakresu zarządzania ludźmi, a także wdrożeń systemów informatycznych (m.in. Hestia). Kierował dużymi projektami, w tym wdrożeniem systemu kadrowo-płacowego w trakcie fuzji Banku Handlowego z Citibank Poland. Od 2008 roku szef HR Shared Services w Citi Handlowy.

Zdobyte doświadczenie łączy z obszarem uniwersyteckim jako członek Executive Education Advisory Board na Akademii Leona Koźmińskiego.

Lider licznych projektów Wolontariatu oraz propagator idei CSR’u. Czynnie działa w Fundacji im. Leopolda Kronenberga oraz Muzeum Powstania Warszawskiego.

Aleksandra Ulka
HR Business Solution Architect, SAP Polska

Aleksandra Ulka

HR Business Solution Architect, SAP Polska

Ma ponad 8-letnie doświadczenie w tworzeniu i usprawnianiu procesów HR, które zdobyła, pracując w międzynarodowych organizacjach w kraju i za granicą. Jako konsultant i analityk biznesowy wielokrotnie proponowała i wdrażała rozwiązania IT wspierające rozwój strategii biznesowej klientów. Kompetencje z zakresu szeroko zakrojonych procesów HR pozwalają jej patrzeć na rozwój organizacji przez pryzmat świadomego i przemyślanego zarządzania kapitałem ludzkim. W firmie SAP Polska, jako architekt rozwiązań dla biznesu w obszarze HR, doradza klientom w doborze narzędzi, które pomogą im wyznaczać spójne cele dla pracowników, działać zgodnie ze strategią organizacji i osiągać lepsze wyniki.

Katarzyna Witkowska
Technopark Pomerania, Klaster.IT

Katarzyna Witkowska

Technopark Pomerania, Klaster.IT

Założycielka i prezes Klastra IT - stowarzyszenia 90 firm informatycznych działających na Pomorzu Zachodnim. Współtworzy i konsultuje strategie z obszaru wdrażania i finansowania innowacji oraz rozwoju biznesu. Ekspertka oceniająca biznes plany startupów i młodych firm. Praktyk w dziedzinie kreowania nowych usług dla biznesu, budowania relacji z kooperantami oraz rozwoju organizacji okołobiznesowych.

Inicjatorka wydarzeń promujących przedsiębiorczość technologiczną.

Zarządza projektami z zakresu rozwoju przedsiębiorczości technologicznej i innowacji w biznesie. Współtworzyła markę i budowała ofertę usług Technoparku Pomerania. Założycielka pierwszego akademickiego inkubatora przedsiębiorczości w Szczecinie.

Absolwentka Wydziału Biotechnologii Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego. Studiowała na studiach doktoranckich na kierunku Ekonomia oraz na kierunku Integracja Europejska. Absolwentka studiów podyplomowych w zakresie Psychologii zarządzania.

Od  wielu lat menedżer projektów w Szczecińskim Parku Naukowo-Technologicznym. Aktualnie kieruje działem rozwoju Technoparku Pomerania.

Joanna Wrzosek
IT Operations Director, eService

Joanna Wrzosek

IT Operations Director, eService

Obecnie Joanna odpowiada za kilkudziesięcioosobowy zespół zajmujący się utrzymaniem systemów I aplikacji w firmie będącej liderem w płatnościach elektronicznych w Polsce i bardzo dynamicznie dokonującej ekspansji na rynki europejskie. Ma kilkunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu zespołów IT w branży telekomunikacyjnej, finansowej i ubezpieczeniowej zarówno po stronie struktur klienta jak i firmy dostarczającej rozwiązania IT (Netia, HP, ING, PZU).
Joanna jest absolwentką wydziału elektroniki Politechniki Wrocławskiej oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i SGH. Jej pasja to dalekie podróże i krótkie reportaże fotograficzne.

Paweł Wujec
Dyrektor segmentu Internet, Agora S.A.

Paweł Wujec

Dyrektor segmentu Internet, Agora S.A.

Od 2012 roku dyrektor segmentu Internet Agory - odpowiada za biznesy internetowe Spółki.

Projekty internetowe realizuje od 2001 roku. Jest jednym z twórców portalu Gazeta.pl, w którym najpierw odpowiadał za redakcję i marketing, a w latach 2008-2011 był szefem Gazeta.pl. Jest także współtwórcą wielu innych serwisów internetowych Agory - m.in. wortali tematycznych takich, jak eDziecko czy Plotek, platformy blogowej Blox.pl, wortali ogłoszeniowych GazetaPraca.pl i Komunikaty.pl. 

Przewodniczy Radzie Nadzorczej spółki AdTaily. oferującej nowoczesne rozwiązania reklamowe, i jest członkiem Rady Nadzorczej profesjonalnej sieci społecznej Goldenline.

Wcześniej był szefem promocji nakładu "Gazety Wyborczej", zastępca kierownika działu gospodarczego "Wyborczej" oraz dziennikarzem. Pisał m.in. o prywatyzacji i o giełdzie. 

Urodził się w 1971 roku. Ukończył zarządzanie na Uniwersytecie Warszawskim oraz program Executive MBA Uniwersytetu Warszawskiego i University of Illinois. Studiował też informatykę na Wydziale Matematyki, Informatyki i Mechaniki UW.

Pasjonat sportu, założył i współprowadził blog Supergigant.pl - przez kilka lat najpopularniejszy blog sportowy w Polsce. Przez 9 lat publikował "Fruwając pod koszem" - kultowy felieton w "Gazecie Wyborczej" poświęcony koszykarskiej lidze NBA. 

Mentoring Theater

A na zakończenie - niespodzianka!

Przedstawienie teatralne Mentoring Theater. Milczarek | Bukowski Trio zaprosi Cię na niezwykłe spotkanie nie tylko z aktorem, ale przede wszystkim spotkanie mentora z mentee, w trakcie którego będziesz mieć możliwość przyjrzenia się samemu sobie oraz własnym postawom i zachowaniom z „bezpiecznej perspektywy” fotela teatralnego.

Agenda

09:00-09:20

Zacznij dzień od kawy z gazetą. Nie zapomnij się zarejestrować i napisać nam, czego chciałbyś się dzisiaj dowiedzieć. 

09:20-09:30

Uroczyste otwarcie
Agata Mazurek-Bąk / Dyrektor ds. Mentoringu Stowarzyszenie Technologia w Spódnicy, Grzegorz Skibiński Prezes Polskie Stowarzyszenie Mentoringu,  Bartosz Hojka / Prezes - Agora S.A.

09:30-10:15

Mentoring - rzecz o relacjach a nie narzędziach
prof. Andrzej Blikle, Katarzyna Majewska / Członek Zarządu Citi Handlowy, płk. Wiktor Głowiak / twórca mentoringu w Służbach Więziennictwa, Joanna Malinowska - Parzydło / CVO Personal Brand Institute, Agata Mazurek-Bąk / Dyrektor ds. Mentoringu Technologia w Spódnicy,  Anna Pyrek / Dyrektor Zarządzający CoachWise
Moderacja: Grzegorz Skibiński

10:15-11:00

Mentoring w Rodzinie
Rodzina sławnych jazzmanów - Dorota Miśkiewicz, Michał Miśkiewicz i Henryk Miśkiewicz
mini recital
Moderacja: Łukasz Kamiński / Agora

11:00-11:20

Przerwa kawowa

11:20-12:50

ŚCIEŻKA 1 - Profesjonalny mentoring - odpowiedź na potrzeby biznesowe
Executive mentoring w praktyce

Komunikacja przywódcy i stratega - jak się jej nauczyć? Anna Pyrek / Dyrektor Zarządzający CoachWise

11:20-12:05

ŚCIEŻKA 2 - Mentoring - odpowiedź na wyzwania społeczne i technologiczne
Mentoring metodą rozwoju przedsiębiorczości i przywództwa kobiet

Jak dawać i jak brać? - swoje tajemnice zdradzą organizatorzy programów m. in. Magdalena Bargieł / Sygnity, Agata Mazurek-Bąk / Technologia w Spódnicy, Agnieszka Anielska / Vital Voices Poland, Adrian Migoń / Youth Business Poland, Katarzyna Pawlikowska / Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, ich beneficjentki i korporacje.
Moderacja: Joanna Błądek - Socha / Menedżer Mentoringu Technologia w Spódnicy

12:05-12:50

ŚCIEŻKA 2 - Mentoring - odpowiedź na wyzwania społeczne i technologiczne
Intermentoring - transfer wiedzy technologicznej od młodych do dojrzałych.

O tym, czego się nauczyli się od swoich uczniów opowiedzą: Maja Chabińska-Rossakowska / Dyrektor Personalny, Członek Zarządu DHL Express, Joanna Wrzosek / IT Operations Director eService, Katarzyna Okularczyk / Segment Marketing Leader / Central & Eastern Europe / IBM, Anna Janas - Head of Marketing CEE Cisco, Paweł Wujec / Dyrektor Segmentu Internet / Agora
Moderacja: Sylwia Kujawska-Frydrych / Prezes Stowarzyszenia Technologia w Spódnicy

12:50-13:20

ŚCIEŻKA 1 - Profesjonalny mentoring - odpowiedź na potrzeby biznesowe
Dobra praktyka - jak to zrobiliśmy w firmie Sanofi - Anna Jarzębska / Menedżer ds. Rekrutacji Sanofi.

ŚCIEŻKA 2 - Mentoring - odpowiedź na wyzwania społeczne i technologiczne
Dobra praktyka - studium przypadku: Mentoring przez ekosystem - Katarzyna Witkowska / Technopark Pomerania / Klaster.IT

13:20-14:05

Lunch

14:05-14:30

World cafe
Forum rozwiązań praktycznych - round tables

Moderacja: Anna Pyrek, Romuald Kępa, Tomasz Niesłuchowski, Michał Grzanka, Wojciech Dmitriew, dr Łukasz Marciniak, Joanna Małachowska, Katarzyna Makuch-Marowska / CoachWise, Anna Janas / Cisco, Mariola Różańska-Kałużny / PZU, Dawid Pawłowski / LOT, Boguś Michalak / MORE.Pracownia Szkoleń i Coachingu

14:30-15:00

World cafe
Forum rozwiązań praktycznych - round tables

Moderacja: Anna Pyrek, Romuald Kępa, Tomasz Niesłuchowski, Michał Grzanka, Wojciech Dmitriew, dr Łukasz Marciniak, Joanna Małachowska, Katarzyna Makuch-Marowska / CoachWise, Anna Janas / Cisco, Mariola Różańska-Kałużny / PZU, Dawid Pawłowski / LOT, Boguś Michalak / MORE.Pracownia Szkoleń i Coachingu

15:00-15:20

Przerwa kawowa 

15:20-16:05

Zmiany okiem mózgu - motywowanie pracowników i menedżerów do zmian wg zasad neuronauki
Motywowanie pracowników i menedżerów do zmian - okiem psychologa - prof. Rafał Ohme

16:05-16:50

Mentoring dla studenta - ma to sens czy nie?
Studenci z Akademickiego Centrum Mentoringu i Programu Honorowego Uczelni Łazarskiego kontra korporacje. 
Elżbieta Rosiak / Dyrektor Zarządzający Bank Pekao SA , Sebastian Drzewiecki / Business Services Centre Head GSK,  Łukasz Sienkiewicz / Prezes Instytutu Analiz Rynku Pracy, Małgorzata Olszewska / CIO Agora
Moderacja: Aleksandra Ulka / HR Business Solution Architect, SAP Polska

16:50-17:00

Zakończenie części oficjalnej
Sylwia Kujawska-Frydrych / Prezes Stowarzyszenia Technologia w Spódnicy, Marcin Budzewski / Ekspert Instytutu Analiz Rynku Pracy / Polskie Stowarzyszenie Mentoringu

17:00-17:20

Przerwa kawowa 

17:20-19:00

Niespodzianka na wieczór
Mentoring Theater

Agora S.A.
ul. Czerska 8/10, Warszawa

19 maja 2016

Kontakt

Udział w spotkaniu jest bezpłatny i możliwy tylko na specjalne zaproszenie | Liczba miejsc ograniczona | Warunkiem udziału jest potwierdzenie od organizatora

Organizator Profit House

W kwestiach związanych z organizacją spotkania prosimy o kontakt:

M. Zaradkiewicz